Prošlo je više od dve godine od velikog štrajka u Pošti Srbije. Dve godine kasnije novo rukovodstvo, predvođeno funkcionerom SNS-a Zoranom Đorđevićem, po ko zna koji put pokazuje da loše rukovodi ovim važnim sistemom i nastavlja sa praksom kršenja radnih prava zaposlenih.
Glavni zahtevi poštara pre dve godine su bili da prosečne zarade u njihovom preduzeću dostignu republički prosek i da svi dobiju stalno zaposlenje umesto privremenih angažmana.
Ništa od toga nije ostvareno – prosečna plata je i dalje ispod držanog proseka, a osnovni izvršioci, poštari, prosečno zarađuju samo 46.000 dinara. Osim što rukovodstvo ovog profitabilnog javnog preduzeća ne nalazi načine da poveća plate radnicima, očigledno ne želi ni da ih zaposli. Državni revizori su otkrili da je tokom 2020. godine sklopljeno gotovo 2.000 ugovora o privremenim i povremenim poslovima koji su trajali tokom čitave godine. Ovakvi ugovori nisu sklapani za neke „privremene“ i „neplanirane“ poslove nego za pozicije na kojima se obavljaju osnovne delatnosti preduzeća – naši poštari rade u izuzetno nesigurnim uslovima i loše su plaćeni za posao koji obavljaju.
Oni koji su angažovani po PP ugovorima, odnosno rade „van radnog odnosa“ kako to definiše zakon, ostaju uskraćeni za osnovna prava koja bi svaki radnik i radnica morali da imaju. Ti ljudi nemaju pravo na sindikalno organizovanje, kolektivno pregovaranje i štrajk, nemaju pravo na porodiljsko odsustvo, ne mogu da regulišu odmor ili prekovremeni rad, nije im zagarantovana minimalna zarada. U krajnjem slučaju ovi ljudi imaju i nepovoljniji tretman od banaka, pa su tako prinuđeni da podižu kredite pod nepovoljnim uslovima kako bi zadovoljili osnovne potrebe.
Ugovori o privremenim i povremenim poslovima su izuzetno štetni za radnike i radnice. Iako bi po Zakonu o radu poslodavac samo u posebnim slučajevima mogao da angažuje manji broj radnika na osnovu ovih ugovora i to samo do 120 dana godišnje, praksa je sasvim drugačija. Tako mnogi, uključujući i radnike Pošte, godinama rade obnavljajući ove izuzetno nepovoljne ugovore sa poslodavcem.
Kako bi ovaj izuzetno važan sistem nesmetano funkcionisao i kako bi korisnici bili zadovoljni, a preduzeće ostvarivalo uspehe pre svega je potrebno da radnici i radnice budu sigurni u svoje zaspolenje i da imaju dobre zarade kako ne bi konstantno brinuli za opstanak svojih porodica. Rukovodstvo Pošte pokazuje da ne poštuje svoje radnike, naše poštare, a time ni nas kao korisnike usluga ovog javnog preduzeća. Već duže vreme postoje osnovane sumnje da aktivno rade na urušavanju ove insitucije ne bi li je za male pare privatizovali i time značajno naštetili društvu.
Politička platforma Solidarnost se zalaže za ukidanje ugovora o privremenim i povremenim poslovima. Insistiraćemo na tome da svi imaju ugovore o radu umesto da budu angažovani van radnog odnosa. Samo tako možemo obezbediti pravo na dostojanstven život i rad.
